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今年以来，刚察县坚持把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，“用心、用情、用力”优服务、强保障，深入实施就业优先战略，拓宽就业信息发布渠道、开展精准对接帮扶、创新推出就业对接日机制，努力实现更加充分、更高质量就业。

就业信息发布渠道优化提升。整合县城内、各乡镇村社广告栏、信息发布栏24处，常态化宣传就业创业政策、公布最新就业岗位；同时，开展原有线上就业平台“刚察就业”“刚察人社”与“走进藏城刚察”“刚察政务”等平台的融合对接，双向发布求职者和用工单位信息。截至目前，线下张贴宣传彩页1000余份；线上发布就业岗位1500余个、求职信息30余条。满足了辖区广大居民对各类就业政策的需求，及时掌握最新的就业信息，进一步扩大宣传服务覆盖面、知晓度、落实率，做到了应知尽知，应享尽享。

精准帮扶提质增效。成立全县人社系统就业提质增效行动工作专班，制定《深入五乡（镇）、企业开展“包联帮促”的专项行动方案》，推行局长、业务骨干包联机制，对接各乡镇包联帮促，主动上门服务，开展点对点帮扶80次，实时向居民推送就业创业政策、招聘岗位信息和政策宣传片，深入解读促进群众就业创业的各项优惠政策，将岗位“点对点、面对面”送到需求者手中，破除了就业群众“等、靠、要”思想，营造支持就业创业工作的良好氛围，有效增强了群众创就业的信心。

就业对接成效显著。以春风行动、就业专项行动等为契机，创新推出就业对接日，将每月25日定为就业对接日，组织县域内有用工需求的企业、县乡两级就业干事、村级联络员、雨露计划大学生及县域内有就业需求的群众，召开就业对接会，搭建就业平台，助力人企对接。组织22人开展精准就业服务入企参观活动，6人签订现场劳动合同，18人达成就业意向，就业服务效果显著，有效发挥了政府在企业和就业人员之间起到的关键桥梁纽带作用。截至目前，城镇就业困难人员实现就业11人、城镇失业人员实现就业155人，分别完成目标任务的110%、172%，提前超额完成年度目标任务；城镇新增就业实现就业274人，农牧区劳动力转移就业分别完成3829人，分别完成全年目标任务的78%、96%，城镇登记失业率控制在了1.76%，是近年来的最低水平。